4月17日，西安翻译学院在科技楼组织开展教师招聘面试工作，全国各地300余名应聘者参加近40个专业岗位的面试。招聘面试工作以线上形式进行，采取笔试、试讲及自由答辩等形式筛选优秀人才。
为确保线上招聘面试工作顺利进行，人力资源处在各二级学院资格初审的基础上，进行了资格审核，并精心组织，扎实安排，围绕面试流程、网络技术保障、接待服务等方面进行了全方位准备。为保证面试过程的公平、公正，人力资源处在校内选聘资深教授并在校外邀请了高水平专家作为评委，全面把控面试工作各环节。面试现场设有14个面试室，各面试评委通过腾讯会议软件与应聘者顺利高效互动，面试各个环节衔接自然流畅，工作有条不紊，在人力资源处与各二级学院的通力合作下，此次教师招聘面试工作精准、高效、到位。下一步，学校将根据面试成绩，确定录用人员，并发放录用通知书。
本次招聘面试工作为我校吸纳优秀人才、优化教师队伍结构做好前期工作，为西译人才的筛选及储备做好铺垫，为学校高质量发展奠定扎实基础。
紧张忙碌的线上招聘面试现场
