人才聚，则事业兴。人才是学校实现高质量发展的第一资源。根据《西安翻译学院2023年教师招聘公告》要求，4月22日，我校2023年公开招聘教师面试工作在8号、9号教学楼有序进行。
此次招聘共收到1000余份简历。为全面考察参聘教师综合能力，达到择优选才的目标，人力资源处以“精准、高效、到位”为宗旨，秉持“公开、公平、公正”的原则，面试流程设置了试讲、自由答辩、快题设计及实践考察等多个环节。
为全力保障此次面试工作规范有序进行，人力资源处精心组织、周密安排，围绕面试流程、接待服务、面试场地等方面进行了全方位筹备。此次面试专门设置了试讲室、等候室和快题设计室等独立空间，更利于评委与面试人员就专业问题进行高效深入的交流，达到考察目的。在人力资源处与各二级学院的通力合作下，所有评委和工作人员利用休息日坚守一线，并肩作战，圆满完成了此次教师面试工作。下一步，学校将根据面试成绩，确定择优录用人员，并发布录用通知书。
我校十分注重教师人才队伍建设，并设置了完备的教师培育体系，希望携手广大怀揣教育梦想、品德兼备的教育人才，在西译这片热土上充分发挥教学育人才能，以立德树人为根本任务，为社会培根铸魂育新人，不断推动西译内涵建设和高质量发展迈上新台阶。
面试筹备
面试有序进行
试讲环节
