各单位、各部门：
为更好地实施“人才强校”战略，加快高层次人才队伍建设的步伐，提高学校的学术地位和核心竞争力，健全聚集人才的体制机制，建立高层次人才引进的绿色通道。经学校研究，决定成立高层次人才引进委员会（以下简称“委员会”）。具体人员组成及工作职责如下：
一、委员会
成员：崔智林 韩江水 李虎成 齐玉水 马向阳
工作职责：
1．依据学校人才培养、科学研究的需求，按照“一流学院”建设的人才要求，核定高层次人才引进规划和年度引进任务。
2．对拟引进的高层次人才进行评估和审定，确保引进质量。
3．根据高层次人才“一人一议”的原则，核定引进待遇。
二、委员会办公室
委员会办公室设在人力资源处，作为日常的办事机构，负责落实学校人才引进委员会安排的各项工作。
主 任：马向阳（兼）
成 员：苍向荣 赵 鹏 朱 虹
工作职责 ：
1．根据国家、教育部和陕西省有关人才工作的政策，依据《西安翻译学院领军人才岗位设置与聘任管理办法（试行）》以及博士引进的相关政策，负责高层次人才工作政策、措施及目标、任务的落实。
2．负责高层次人才引进规划及年度招聘计划编制工作。
3．负责收集高层次人才信息，建立和维护高层次人才信息库。
4．负责高层次人才的招聘宣传工作。
5．负责高层次人才引进候选人的联络、接洽拜访等信息交流工作。
6．负责高层次人才引进条件商谈、拟聘人选上报、协议签订以及人才日常管理、服务等具体执行工作。
7．依据《西安翻译学院名师（博士）工作室建设工作方案（试行）》，负责工作室设立相关事项的统筹协调工作。
西安翻译学院
2019 年 3 月 14 日
